为贯彻落实学校专升本(2024-2028)发展规划，营造一个“公开、公平、公正、竞争、择优”的选人用人环境，培养一支“德才兼备、精干高效、勤奋敬业、乐于奉献、廉洁自律”的管理干部队伍，根据学校“院办校”模式人事综合改革方案，结合学校实际情况，特制定本方案。

一、基本原则

（一）德才兼备、以德为先原则；

（二）注重实绩、群众公认原则；

（三）民主、公开、竞争、择优原则；

（四）民主集中制原则。

二、岗位及任职条件

见附件1-2

三、竞聘条件

（一）忠诚于党的教育事业，认真贯彻执行党的方针政策，热爱民办教育事业，具有良好的职业道德；

（二）符合岗位人力“5+1”条件要求，认同企业文化；

（三）对岗位的职能、职责、职权有清晰的认识；

（四）具有竞聘岗位所需的专业知识、政策理论水平和业务能力，有一定的文字综合能力和语言表达能力；

（五）具有较强的组织管理能力和协调能力，具有强烈的干事创业积极性和责任感，具有开拓创新精神，有担当意识；

（六）吃苦耐劳，甘于奉献，稳定性强；

（七）勇于创新，品德优良，具有正能量；

（八）遵纪守法，无违法违纪行为。

四、报名时间

（一）报名时间：2024年3月20日-3月21日下午18:00

（二）提交资料：参与竞聘人员需提报《竞聘报名表》

（附件3）及《竞聘岗位梦想蓝图规划表》（附件4）

（三）报名方式

1.联系人：岳老师

2.联系电话：13295988759

3.竞聘材料发送至电子邮箱：lzjy2019@126.com

（四）其他

1.本次竞聘采用集中报名的形式，如有意向竞聘多个岗位，可以在报名期内直接填报（每个岗位均需要单独发送报名材料）；

2.竞聘多个岗位的，如在其中一个岗位中胜出，不能再参与下一轮岗位的竞聘；

3.报名时间截止后，不再接受任何形式的报名。

五、竞聘安排

公开竞聘时间：2024年3月23日（具体时间及地点电话通知为准）。

六、竞聘方案

本次竞聘按照竞聘演讲、答辩、评委评分、决议四个程序进行。

（一）竞聘演讲（60%）（6分钟）：围绕以下5个问题进行演讲：

1.个人的基本情况介绍。

2.为什么选择这个岗位？

3.你对这个岗位的职能职责职权如何理解？

4.在这个岗位上有哪些工作规划？

5.你对这个岗位未来有什么期待和梦想？

（二）竞聘答辩（40%）（2分钟）：由主管领导对竞聘者进行提问，其他评委根据情况提问。

（三）评委评分

根据评委打分，对报名的每个岗位按照由高到低的顺序进行排名，排名第一位者胜出，第二位为B角作为兼职副职使用或纳入学校人才储备库。

（四）形成决议

七、其他

（一）涉及党内职务的岗位，本次竞聘后，按照党内有关程序进行。

（二）竞聘结束后进行公示，公示期为3天，无异议后办理聘任手续。

（三）竞聘过程中，如有异议可向监事会进行申诉，联系人：张主席，申诉电话：13623710178。

        附件： 1.行管中层岗位及任职条件

                2.系部中层岗位及任职条件

              3.岗位竞聘报名表

              4.竞聘岗位梦想蓝图规划表

                                                      林州建筑职业技术学院

                                                            2024年3月20日