2025年9月19日下午，林州建筑职业技术学院在行政楼106会议室召开2025年员工履职服务承诺书宣贯会，旨在加强教师队伍师德师风建设，提升教育教学质量。会议由副校长徐春华主持召开，学校全体中层人员，全体行政人员，二级学院办公室主任，分团委书记和教研室主任参加会议。

会上，副校长徐春华首先提出教师培训的四个目标：一是教师应明确岗位职责，理解教职工应履行的基本义务与职业操守；二是教师应认知违规边界，清晰掌握学校认定的严重违规违纪行为；三是教师应强化责任意识，明确违纪后果，增强自律与风险防范意识；四是教师应营造廉洁氛围，共建风清气正、团结和谐的校园生态。

会上，徐春华分别介绍了“违反政治纪律、违反法律法规、违反师德师风、违反学校制度”四大类别的违纪违规行为要点与相应后果，帮助教职工清晰把握行为边界。徐春华串讲了“劳动纪律制度、绩效考核制度、财务制度、监事监察制度、兼职兼薪管理制度”等重点制度，明确了《承诺书》作为劳动合同附件具有法律效力，并强调一旦违规可能面临的严重后果，同时提出了“五要五不要”行为口诀，并进行了员工自我风险评估，通过填写自查表引导教职工检视自身是否存在兼职、考勤、收礼、言论等方面的潜在风险。

会议最后，徐春华号召全体教师以“守纪律、讲师德、正风气、强责任、促发展”为行动指南，共同推动学校师德师风建设再上新台阶，为学校高质量发展贡献力量。

此次会议，是林州建院推进依法治校、加强师德师风建设的重要举措，有效提升了教职工的职业素养和纪律观念，为学校高质量发展奠定了坚实的制度和文化基础。