4月9日下午，林州建筑职业技术学院于行政楼211会议室召开2025年中层、核心基层任命会，在校校领导班子成员、监事会主席出席会议，各部处主要负责人及新聘任中层、核心基层人员参加会议，会议由李文山副校长主持。此次会议对部分中层及基层管理岗位进行了任命，为学校发展注入了新鲜血液。张清华校长在会上发表讲话，明确学校发展方向，并对新任职干部提出了殷切期望和具体要求。

首先，张清华代表学校党政班子，向本次选拔任用至中基层管理岗位的各位同志表示热烈的祝贺！衷心祝愿大家在新的工作岗位上，为学校的发展贡献出自己的智慧与力量。

张清华在讲话中表示，履新的各位同志，都是经过层层选拔、脱颖而出的优秀人才。在过去的工作中，大家展现出了卓越的能力、高度的责任感和强烈的敬业精神。如今走上中基层管理岗位，意味着更大的责任和使命。希望大家能够迅速适应新角色，以更高的标准要求自己，以更饱满的热情投入工作。

张清华强调，学校当前正处于快速发展的关键时期，同时学校正在积极筹划“双高”建设与升格为职业本科，在此过程中机遇与挑战并存。为此，张清华提出学校发展的五个关键方面：

一是坚持以人才培养为学校的根本任务。要始终坚持以学生为中心，深化教育教学改革，全面提升教风、学风与工作作风。通过构建教师教学荣誉体系、开展示范课活动、加强教师培训等措施，不断提升教学质量；通过强化课堂监督、发挥榜样示范作用、严格课堂纪律，营造良好的学习氛围；通过强化服务意识、明确职责流程、提高工作效率，改进工作作风，确保人才培养质量稳步提升。

二是加强以学科专业建设为学校发展核心。张清华强调，要加强规划布局，优化专业结构，加大对优势专业的支持力度，同时培育新兴与交叉学科专业，打造特色专业群。此外，还要落实专业带头人等人才建设工作，提升学校的学术竞争力和社会影响力。

三是把师资队伍建设作为学校发展的关键。张清华表示，学校将继续加大师资队伍建设投入，坚持人才强校战略，通过引进和培养优秀人才，提高教师的教学与科研能力，为学校的持续发展提供坚实的人才保障。

四是把深化产教融合作为学校重要支撑。张清华指出，学校要加强与各方的合作，开展产学研协同创新，紧密结合地方产业发展需求设置专业，为学生搭建实习与就业平台，避免实习管理流于形式，切实提高学生的实践能力和就业竞争力。

五是将学校升格为职业本科作为学校战略任务。张清华强调，要积极争取纳入河南省高校设置“十五五”规划，严格对照升本标准加强建设，全校师生要齐心协力推动升本工作，为学校的长远发展奠定坚实基础。

最后，张清华对新任职的中基层干部提出了四点殷切希望和要求：一是要明确职责，勇于担当：中基层干部是学校各项工作的组织者和执行者，你们的工作直接关系到学校的发展和稳定。希望大家能够明确自己的职责，勇于担当，积极主动地开展工作。要敢于面对困难和挑战，善于解决问题，不断开创工作新局面。

二是要团结协作，形成合力：学校的发展需要全体师生员工的共同努力，中基层干部要发挥好模范带头作用，团结协作，形成工作合力。要加强部门之间的沟通与协调，相互支持，相互配合，共同完成学校的各项工作任务。

三是要加强学习，提升素质：不断加强学习，提高自身的政治素质、业务素质和管理能力。要不断学习党的路线方针政策，学习教育教学理论和管理知识，学习先进的办学经验和管理模式，不断提高自己的工作水平。

四是要廉洁自律，树立形象：中基层干部要严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一要严守纪律：落实中央八项规定，筑牢思想防线；二要规范用权：在日常管理中要坚持公平公正，主动接受监督；三要以身作则：以高尚人格感染师生，做到“要求他人做到的，自己率先做到”，要树立良好的形象，赢得师生员工的信任和支持。学校的发展离不开大家的共同努力。希望大家在新的工作岗位上，牢记使命，不负重托，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，为学校的发展做出新的更大的贡献！

副校长李文山主持会议

会上，副校长徐春华，党委副书记、副校长郭鹏先后宣读了二级学院办公室主任（兼）教学秘书岗位及分团委书记岗位的任命通知。

此次会议的召开，为林州建筑职业技术学院的发展指明了方向。新任职的干部将肩负使命、勇担重任，以饱满的热情和务实的作风投入到新的工作中去，为学校的发展贡献力量，推动学校迈向新的发展阶段。