6月20日,林州建筑职业技术学院在行政办公楼211会议室召开权力下放部署会。校长张清华,监事会副主席张强鹏,副校长徐春华、李文山,党委副书记、副校长郭鹏等校领导出席会议,全校中层干部和教职工代表参加了会议。会议由副校长徐春华主持。
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会上,张清华校长作了总结发言:一、要从思想上理解改革的意义,本次改革主要是想通过把权力下放到基层组织和单位的方式,来达到提质增效、激发基层单位活力的目的和初衷。二、要吃透改革的精髓,各处(室)、各系部要对零基预算数据等指标做到心中有数,要做到全年工作有统筹、有计划、有落地,让每一项工作紧跟改革的基调,并落实到决策上。三、要强化落实责任,确保全校上下同频共振。在全面推进改革的过程中,全校上下必须牢记纪律意识和规矩意识,在改革的框架下,树立谋求学校最大发展的坚定信念。四、拉高标杆,确保学校发展在改革过程中行稳致远。要牢固树立改革是为教学和科研一线服务的导向,要有遇到问题解决问题的决心和魄力,要担当起学校改革的重任,要坚决贯彻落实学校改革的决策部署,要做到持续推进、持续改进,只有这样,才能写好人事综合改革的下半篇文章,全面推动学校高质量发展,为学校早日升格为本科院校做出贡献!
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徐春华副校长对近期工作进行了安排部署:一、再次强调2024年责任目标考核实施工作的重要性,并对相关内容进行了宣讲。二、根据本次年检工作的检查要求,对师资招聘工作进行了部署,要求不仅要加快招聘工作,补满空编,同时对师资质量进行把控,提高高级职称、硕士学历的人员占比。三、加强主人翁意识,各处(室)、各系部一把手要对教学经费、人员招聘数量、零基预算指标数据做到心中有数,做好统筹规划。
会上,财务处、人事处、教学工作部、总务处等分别部署了财权下放流程权责手册工作、人权下放流程权责工作、教学经费下放工作、用电分配权力下放工作。