3月20日下午，林州建筑职业技术学院在行政楼211会议室召开了人事综合改革宣贯会及中层干部竞聘动员会，校领导班子及全体中层干部参加了此次会议。此次会议由副校长郭鹏主持。

常务副校长徐春华对此次改革做了动员讲话。她对此次改革及竞聘工作作了分析和说明，此次人事改革方案体现了办学中应始终坚持“五个持续”的原则：持续坚持规范办学；持续坚持稳定得投入；持续加强师资队伍建设；持续提升教育教学质量；持续按照高等教育规律规范教育教学活动。徐校长希望各单位高度重视、统一思想，通过精细化管理，夯实基础，不断强化责任意识，切实提高执行力和工作效率，助推改革落地，达成工作成果，为学校高质量发展不断贡献力量。

徐校长在动员讲话中希望大家：一要踊跃报名，积极展示自我；二要贯彻政策，明确职责，承担责任；三要做到以实际行动坚守为党育人、为国育才初心使命。同时，徐校长希望大家不断提升自身专业素养、业务能力和管理水平，为学校高质量、可持续发展做出积极贡献。

会上，副校长李文山从激发全体教职员工的干事创业热情、助力学校健康快速发展的期望两个方面进行了动员讲话。人事处处长岳龙龙从职能职责、权力下放、考核模型、具体竞聘安排四个方面为大家作了详细解读。